Deze week begin ik (Niels) aan een tijdelijke nieuwe baan. Mijn baas (programma manager) vertrekt en emigreert terug naar Engeland. We hebben niet tijdig een vervanger kunnen vinden en daarom hebben ze mij gevraagd om voor de komende 3 maanden zijn rol te doen.
Best een leuke uitdaging aangezien we 33 mensen in het programma hebben verdeelt over 6 projecten waarvan sommige in analyse en ontwerp fase, sommige in aanbesteding zijn en andere al in de implementatie zitten. Lekker gevarieerd dus.
Het programma heeft als taak om de manier waarop Statistics (CBS) haar data verzameling doet te automatiseren, standaardiseren en het gebruikersgemak voor onze respondenten te vergroten. Dit moet leiden tot een 20% kostenbesparing in 2020.
Grappig is ook dat Nieuw Zeeland vooral het business model van het Nederlandse CBS als voorbeeld neemt in het veranderproces.
